Son pocos los pastores que abandonan su ministerio, a pesar del intenso estrés que a menudo enfrentan. Ésta y otras informaciones fueron presentadas en una encuesta reciente realizada por el instituto norteamericano Lifeway Research.
Se entrevistó a unos 1500 pastores. El estudio fue encargado para recopilar más información debido al desgaste mental, emocional y físico que puede generar la actividad ministerial.
La encuesta encontró que a pesar de los altos niveles de estrés, "los pastores no abandonan el ministerio en masa", dijo Scott McConnell, vicepresidente de la organización que realizó el estudio.
El 84% de los pastores dicen que están de guardia las 24 horas del día y el 48% siente que las demandas de su ministerio están más allá de lo que pueden manejar.
"Este es un trabajo brutal", dijo McConnell. "El problema no es que los pastores estén renunciando, sino que tienen un ambiente de trabajo desafiante".
"Las iglesias deberían preocuparse y hacer lo que puedan".
Sin embargo, según las investigaciones, los pastores actuales son relativamente estables; El 44% ha ocupado un puesto de pastor principal durante más de 10 años.
Sólo una pequeña proporción de pastores dejó de hacerlo antes de este período. El 2% pasó a trabajos no ministeriales y el 5% permaneció en la vida ministerial pero pasó a roles no pastorales. Combinados, estos dos grupos representan pérdidas conocidas de menos del 1% anual.
A pesar de las tensiones, el 92% de los pastores dicen que sus congregaciones regularmente brindan aliento a la familia del pastor.
Con experiencia en trabajar con pastores de líderes cristianos, el pastor HB London dijo: "Un pastor y su familia necesitan saber que 1) el liderazgo está orando por ellos, 2) los apoya, 3) los alienta y 4) reconoce el trabajo que se está realizando. Esas son las cosas que dan esperanza o una sensación de ser querido al pastor".
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